فقر در هرمزگان ، عدالت را فرا می خواند!

توسعه در جوامع امروزی ابعاد گوناگونی دارد و بنابر اظهار نظر کارشناسان توجه به تمامی ابعاد در رسیدن به توسعه پایدار و همه جانبه لازم و ضروری  است چرا که در صورت عدم توجه به آن ، بخش های مختلف اجتماع با مشکل روبرو خواهد شد.

امروزه بنابر تعریف ارائه شده ، جامعه ای را توسعه یافته خطاب می کنند که توانسته باشد در تمام بخشها آهنگ روبه جلو را دنبال کند و از این توسعه همه بخش ها و همه افراد بهره ببرند.

دولت نهم و خدمت بدون برنامه وهدف

آنچه که بیش از همه اساتید و کارشناسان حوزه مدیریت عنوان می کنند توجه به یک برنامه مشخص توسط مدیران در اجرا و فعالیت ها می باشد به طوری که بسیاری از برنامه به عنوان یکی از فاکتورهای مهم موفقیت در ایران نام می برند.

آنچه که از رفتار دولت نهم از ابتدا تاکنون ارزیابی می شود وجود نوعی روحیه و رفتار خدمت گذاری به مردم بخصوص مردم مناطق محروم کشور می باشد.

طرح ارتقای امنیت اجتماعی ، ضرورت ها  و باید ها

نیروی انتظامی در اوایل سال گذشته اجرای طرحی را با عنوان " ارتقای امنیت اجتماعی" آغاز کرد و امسال در حالی دومین سال اجرای این طرح را پشت سر می گذراند که به گفته مسئولین نیروی انتظامی در سال گذشته، موفقیت های بسیار خوبی بدست آمد. طرحی که با هدف بالا بردن امنیت اجتماعی آغاز شد و در مرحله اول خود با دستگیری ارازل و اوباش محلات مختلف کار خود را آغاز کرد و پس از آن طرحهای همچون برخورد با پوشش های زننده و همچنین سی دی های غیر مجاز اجرا گردید . جدای از بحث هایی که کارشناسان در مورد چند و چون ین طرح مطرح می کنند قصه داریم در این مقال از جایگاهی دیگر به این طرح نگاهی بیاندازیم.

هرمزگان و محرومیت ؛ دو واژه جدا نشدنی !؟

بسیاری از کارشناسان معتقدند در دنیای امروز،  با توجه به تغییرات بسیاری که در اندک زمانی در دنیا بوجود می آید ، ابعاد توسعه هر روز تغییرکرده و تعریف جدیدی به خود می گیرد،  به طوری که عدم هماهنگی میان محرومیت زدایی در کشورهای در حال توسعه با آهنگ این تغییرات توسعه ای ، موجبات بروزمشکلات بسیاری در جوامع خواهد شد؛ چرا که کشورهای در حال توسعه باید علاوه بر سرمایه گذاری هایی که در جهت کاهش محرومیت در جوامع خود انجام می دهند، هزینه های توسعه های امروزی را نیز متقبل شوند.

نگاهی به تحولات آموزش و پرورش استان هرمزگان:

انتصابات ، انتخابات و ديگر هيچ...

کارنامه دولت نهم در 3 سال گذشته در بحث مدیریت و نحوه تعیین مدیران در پست های مدیریتی ، 2 نکته مهم را بیش از گذشته نشان می دهد . نکته اول اینکه به نظر می رسد دولت نهم چندان علاقه و توجهی به ثبات مدیریتی و نقش آن در اداره کشور ندارد، به طوری که بارها شاهد بودیم که در برخی از پست ها 2 تا 3 بار مدیران عوض شدند که این را می رساند که دولت هنوز پس از گذشت 3 سال نتوانسته به ترکیب آرمانی خود در اداره کشور دست یابد، تا جایی که این امر گریبانگیر هیئت دولت هم شد و تا بدانجا پیش رفت که بسیاری از کارشناسان و حتی گروههای حامی دولت به این امر واکنش نشان دادند و معتقد بودند که این امرثبات مدیریتی کشور را با مشکل روبرو خواهد کرد.